Flairtender Napisano Wrzesień 20 Zgłoś Share Napisano Wrzesień 20 Grafik-Webmaster - poszukiwany do stałej współpracy w warszawskim biurze. Do pracy przy stronach www.Flairtender.pl oraz www.WeselnyDrinkBar.pl a także innych projektach. Proponujemy: - Cały etat + nadgodziny jeśli chcesz Nie musisz brać nigdzie indziej dodatkowych zleceń. - Wynagrodzenie: do ustalenia. W zależności od umiejętności, szybkości wdrażania. Umowa. - Nieustanny rozwój – pracujemy dla wielu klientów przy wielu różnych projektach o dużym zróżnicowaniu zadań – czyli same ciekawe zajęcia czekają. - Młody, energiczny zespół dzięki, któremu będziesz bardziej zadowolony ze swojej pracy. - Praca w agencji barmańskiej, która została wybrana atrakcją roku (za bridle.com VI.2103) Wymagamy: własnego sprzętu na którym będziesz pracował. Będziesz mógł także wykonywać zadania w domu. Umiejętności tworzenia pięknie prostych grafik, zaprojektować stronę, przeprojektować coś, a także wdrożenia tego w życie. - doświadczenia, którym możesz się pochwalić - poczucia estetyki i wyczucia jakie rozwiązanie będzie najlepiej pasowało do danego projektu - znajomości programów niezbędnych do pracy - szybkiej realizacji i szybkiego nanoszenia poprawek - żebyś potrafił zakwestionować dany projekt jeśli uważasz, że to powinno wyglądać inaczej - samodzielnego wyszukiwania błędów na naszych stronach i naprawiania ich czy też propozycji zmian. - umiejętności porozumiewania się w sposób ludzki w zespole – czyli wysoka kultura osobista. - dawania z siebie więcej niż sami od Ciebie oczekujemy - cierpliwości, wyrozumiałości, - potrafisz słuchać, a jeśli nie rozumiesz danego zadania to dopytujesz się, a nie robisz na oślep i tracisz czas. Zgłoszenia w formie CV + krótkiego liściku dlaczego ty (albo coś co nas zainteresuje – twoje prace albo/i adres strony www z realizacjami) prosimy wysyłać na radoslaw.podlaski@flairtender.pl z tytułem OGARNIAM + Twoje Imię i Nazwisko/2013. W mejlu oczywiście sformułować także takie zdanie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2000 r. Nr 101, 926 z późniejszymi zmianami)". Cytuj Link do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.